私立大学等の振興に関する検討会議（第１回）配布資料から

高校生が信頼する情報源ベスト３とバイラル・マーケティング対策

３つのポリシー策定義務化―各大学に求められる取り組みスケジュール

大学のガバナンス改革 経営のプロ 育てる場を―執行部に教育・研修を

テンプル大学ジャパン―「国際派」受験生の選択肢になりうるか？

Fラン大学が国立大学を凌駕する日

教育の変革を進めない日本の大学は外圧に打ちのめされる

大学組織のモチベーション・マネジメント―理念による一貫性を持たせること

私学経営研究会「SKKメールマガジン」購読―「私の情報源」を更新しました。

IRの基本原理と活用（山田礼子氏）―研究志向ではない機関のためのアイアーラーの育成を【（２）人材育成編】

IR組織と人材育成について考えるべきこと（山田礼子氏）―急速な環境変化に対応できる組織になっているのか。【（１）組織編】

桃山学院大学が留年式を挙行ー人生はトライ＆エラーだ。ガンバレ！

IR組織を設置している大学ーその事務分掌と組織（１）【国立大学法人・公立大学法人編】

文系学部のプロフィールー「IDE現代の高等教育」No.575 特集：文系の危機を読む（12）【最終回】

企業からみた文系学部ー「IDE現代の高等教育」No.575 特集：文系の危機を読む（11）