休日授業の日、大学キャンパスは閑散としていることを問題にしていますか?
キャンパスは閑散と 12日の体育の日。月曜日の通常授業でした。 キャンパスは閑散としており、学生の数はふだんと比べても遥かに少ない。ハッピーマンデーに授業を開講するようになって数年になりますが、いつもこういう状態です。他…
キャンパスは閑散と 12日の体育の日。月曜日の通常授業でした。 キャンパスは閑散としており、学生の数はふだんと比べても遥かに少ない。ハッピーマンデーに授業を開講するようになって数年になりますが、いつもこういう状態です。他…
山梨大学は9月30日に、「男女共同参画の加速のための山梨大学学長行動宣言」を発表しました。今後5年間の行動計画として7つの項目を掲げています。 要約 読売新聞の報道によれば、 来年4月に、初の女性役員の誕生 来年4月に、…
勉強の秋です。 積極的に外へ出かけて自分磨きをしたいものです。自分より上のステージにいる人と、その場に一緒にいるだけで成長するといいます。 日頃の仕事で疲れているかもしれませんが、それは皆同じです。必要なのは、勇気を出し…
ブログのBOOKMARKSを更新しました。 いつでしたか、WordPressのバージョンアップを行ったら、ウィジェットがブログ画面からすべて消えてしまったのです。 幸いBOOKMARKS以外のデータは残っていましたので復…
山内太地氏が紹介されていた、武蔵野美術大学の組織変更の記事です。 平成27年9月1日から実施されているようです。 その目的は、 事務組織全体をフラット化し、変化し続ける業務や内容に柔軟に対応できるように 部課制を廃して、…
「リクルートが在宅勤務を導入」著者は山崎 元氏です。 以下要約して、ご紹介します。 リクルートHDの実験と英断 全社員を対象に、10月から上限日数制限のない在宅勤務制度を導入 6月に約140人に試験導入。4割以上に労働時…
大学教育改革フォーラム in 東海 2015の基調講演のご紹介です。 講師は追手門学院大学副学長の秦 敬治氏です。プレゼン資料が掲載されていますので、詳細はそちらをご覧ください。 印象に残った箇所をご紹介します。 「緊急…
苅谷剛彦氏の論説のご紹介。続きです。 では、大学と企業は今後どのように変わればいいのでしょうか。 「公的な財政支援」と「企業が変わること」 これからの大学 公的な財政支援を充実させる 大学院教育を企業は評価…
今回は苅谷剛彦氏の論説をご紹介します。 要約 高等教育のグローバル化と日本の高等教育について、次のように指摘しています。 グローバルな競争から大きく立ち遅れた日本の大学の脆弱さ 1980年代までの「成功体験」から抜け切れ…
150周年を迎える2032年までにWaseda Vision 150の実現のために策定された早稲田大学の職員育成プログラムです。 内容は、以下のようになっています。 早稲田大学職員人材育成行動指針 SDプログラム開発方針…
標題が意味不明かもしれませんが、「従来の職員の能力を超えた人たち」という意味です。 勉強することは貴いこと 先日の大学行政管理学会(JUAM)の全国研究集会でも話題になったという職員の大学院進学問題です。 皆さん苦労して…
リクルート進学総研所長・「カレッジマネジメント」編集長の小林 浩氏、NPO法人NEWVERY理事長の山本 繁氏、お二人による今後の予測です。 それぞれの出所は失念したのですが、メモしておいたものをご紹介しま…